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5分3D登录-fomo3d-由试用期未按照规定及时参保导致的试用期

除此之外,上半年,意外险的原保险保费收入同比也下降了8.4%,达9.88亿元,半年报中解释称,主要是人保寿险加强业务风险管控和应收保费管理,主动优化业务结构,提升业务效益。但其健康险的原保险保费收入增速较快,达23.8%,涨至99.92亿元。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

事实上,随着公司车险业务与非车险业务比例结构的调整,保险公司的业务风险点也会有所调整,谢一群今日对此也坦言,从成熟市场来看,非车险占比为60%,车险占比为40%。因为车险对专业和能力的要求会低一些,而非车险发展更加依赖于对风险的识别评估等专业能力。随着科技的发展,风险因素会更多,此外还有政策风险、信任风险等,所以对风险识别要求、定价能力要求更高,这方面更要求公司提高专业队伍能力建设,对系统和对科技的要求也会更多。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

数据显示,上半年人保财险的非车险保险业务收入达1085.5亿元,保费占比提升至46%,增量保费收入贡献度达83.7%。具体来看,信用保证险业务收入同比增速达115.3%,意外伤害及健康险的业务收入同比增速则达41%,而责任险的业务收入增速则达32.5%。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

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缪建民也表示,虽然整个规模保费增长不明显,但是业务质量大幅度提升。尽管集团以产险为主,并不意味着我们不重视寿险和健康险,与之相反,我们认为寿险和健康险发展潜力更大,今年上半年寿险和健康险加起来对集团的利润贡献已超过17%,我们希望寿险和健康险加快发展,在价值和利润贡献方面,在将来能与财险相匹配。

此外,与太保财险一样,2019年上半年,人保财险的手续费及佣金支出也有明显降幅,同比下降了26.5%达276.02亿元,其中机动车辆险的手续费及佣金支出同比下降了40%。

不过,总体来看,今年上半年人保寿险的原保险保费收入1.4%的增速是要低于人保财险的。对此,人保寿险总裁傅安平解释称,人保寿险规模保费增长1.4%,主要是大力推进向高质量发展转型。“今年上半年,我们主动压缩规模保费100多亿元,因此,尽管今年保费规模增长只有1.4%,但因为结构调整,首年期交保费增长22%,十年及以上首年期交保费同比增长65.8%。主要是根据高质量发展转型要求主动做出的业务调整。”

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

确实,数据显示,今年上半年,人保寿险十年期及以上首年期交规模保费已达34.46亿元,同比增长65.8%,期交续期规模保费达301.34亿元,同比增长18.2%。

Wind数据显示,截至今日收盘,中国人保A股股价为8.42元/股,H股股价则达3.02港元/股。具体到各个险种可以发现,人保财险的车险业务增速有所放缓,上半年增速仅有4.1%,但其非车险业务增速却在加快。

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

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